- Planificación de los RR.HH.
- Organización del Departamento de RR.HH.
- Desarrollo de Habilidades Directivas
- Dirección del Personal
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- Diseño y Evaluación del Plan de Formación
- Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua
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- Gestión del Talento
- Evaluación del Desempeño
- Tendencias en RR.HH.: Inteligencia Artificial
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- Motivación del Personal
- Negociación con el Personal
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- Calidad Total y Cultura
- Planes de Carrera
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- Relaciones Laborales, Representantes, Conflictos Individuales y Colectivos
- Marketing y Comunicación Interna
- Coaching Ejecutivo /Corporativo
- Implantación Práctica de un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
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- Plan Integral Real y visita a Empresa Líder
- Seminario Out Door
