PROGRAMA

PROGRAMA RESUMIDO

  • Planificación de los RR.HH.
  • Organización del Departamento de RR.HH.
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Dirección del Personal
  • Políticas Retributivas
  • Selección de Personal
  • Diseño y Evaluación del Plan de Formación
  • Gestión del Modelo de Financiación de la Formación Continua
  • La Gestión Por Competencias
  • Gestión del Talento
  • Evaluación del Desempeño
  • Tendencias en RR.HH.: Inteligencia Artificial
  • Employer Branding
  • Control de la Gestión de los RR.HH.
  • Clima Laboral y RSC
  • Auditoría de RR.HH.
  • Motivación del Personal
  • Negociación con el Personal
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
  • Calidad Total y Cultura
  • Planes de Carrera
  • Contratos de Trabajo, Modalidades y Seguridad Social
  • Relaciones Laborales, Representantes, Conflictos Individuales y Colectivos
  • Marketing y Comunicación Interna
  • Coaching Ejecutivo /Corporativo
  • Implantación Práctica de un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
  • Planes Integrales de Recursos Humanos
  • Plan Integral Real y visita a Empresa Líder
  • Seminario Out Door