El Comité Académico del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos utiliza el siguiente sistema de evaluación.

EVALUACIÓN PRESENCIAL

• Participación
• Volumen y Frecuencia
• Pertinencia
• Originalidad y Creatividad

EVALUACIÓN PROYECTO MÁSTER:
«Plan Integral de Recursos Humanos»

• Aplicación de los Conceptos
• Claridad de análisis
• Adecuación de las soluciones aportadas
• Consistencia en la defensa del Proyecto

La superación de estas evaluaciones junto con la asistencia mínima a clase del 80% del período lectivo, dará derecho a la obtención del correspondiente DIPLOMA/TÍTULO MÁSTER, que será otorgado por la Escuela de Negocios Cámara de Sevilla.