DIPLOMA MÁSTER

El Comité Académico del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos utiliza el siguiente sistema de evaluación.

EVALUACIÓN PRESENCIAL
  • Participación
  • Volumen y Frecuencia
  • Pertinencia
  • Originalidad y Creatividad
EVALUACIÓN PROYECTO MÁSTER:
“Plan Integral de Recursos Humanos”
  • Aplicación de los Conceptos
  • Claridad de análisis
  • Adecuación de las soluciones aportadas
  • Consistencia en la defensa del Proyecto

La superación de estas evaluaciones junto con la asistencia mínima a clase del 80% del período lectivo, dará derecho a la obtención del correspondiente DIPLOMA/TÍTULO MÁSTER, que será otorgado por la Escuela de Negocios Cámara de Sevilla.