APRENDE TRABAJANDO

EMPLEABILIDAD

Nos preocupamos por formar y capacitar a nuestros alumnos desde la práctica para facilitarles el acceso al mercado laboral.

APRENDE TRABAJANDO

Obtendrás una visión real de los problemas que surgen con el trabajo cotidiano y adquirirás una experiencia profesional que te permita adquirir las competencias necesarias dentro del área de los Recursos Humanos.

La duración de las prácticas es de 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más. Además se incluirán en tu currículum.

En promociones anteriores estas prácticas han permitido el 82% de inserción laboral.

Prácticas 100% Aseguradas

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SALIDAS PROFESIONALES

Globalización, Transformación Digital, Inteligencia Artificial

¡¡ 144 nuevos puestos de trabajo se demandarán en los próximos 10 años !!

Recursos Humanos , los PROFESIONALES MÁS DEMANDADOS.

Las empresas necesitan Expertos en la dirección y gestión de personas, con nuevas formas para reclutar y retener el talento.

Opciones de empleo
  • Consultor o Técnico en RR.HH. (Selección, Formación, Administración de Personal, Comunicación).
  • Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal, Selección, Formación).
  • Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.)
  • Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.).
Salidas Profesionales
  • Departamento de RR.HH.
  • Departamento de Captación y Selección
  • Departamento de Comunicación Interna
  • Departamento de Gestión de Personas
  • Empresas de Headhunting
  • Empresas de Selección
Especialización en los Puestos
  • Técnicos en RR.HH.
  • Técnicos de Selección
  • Técnico en Formación
  • Técnico en Desarrollo y Competencias
  • Profesionales de headhunting
  • Especialistas en gestión de personas
  • Reclutadores y seleccionadores
  • Captadores y buscadores de talento
  • Profesionales de employer branding
  • Supervisores y mandos intermedios
    Técnicos en evaluación del personal
  • Técnicos en comunicación interna
  • Técnicos en valoraciones de puestos de trabajo
  • Técnicos en evaluación del personal

ACTIVIDADES OUT DOOR

EN NUESTRO EMPEÑO POR OFRECERTE TODAS LAS HERRAMIENTAS DE FORMA PRÁCTICA

VAS A DISFRUTAR DE UNA JORNADA OUT DOOR

¿Qué son actividades Out door?

En los últimos años, hemos visto de forma creciente como las actividades de aventura se trasladaban a las empresas para vivir unos días con su grupo de trabajo de una forma distinta.
Combinar las actividades físicas de competencia e integración con breves conferencias, charlas de formación o reuniones que permiten conocer de cerca cuáles son los objetivos de la organización para el próximo año, cuáles son las metas alcanzadas, balances económicos, etc.,
en un ambiente de distensión.

Estas actividades consisten en juegos de rol, deportes de aventura, bailes, juegos de equipo… que se realizan fuera de las instalaciones de las empresas.
Estos juegos permiten:

  • Fomentar el compañerismo.
  • El trabajo en equipo.
  • El liderazgo.
  • La comunicación asertiva.
  • La toma de decisiones.
  • El manejo de las presiones y el estrés.

Estos Objetivos son marcados por los Responsables de Recursos Humanos de las Empresas.

Apostamos por la formación práctica en todas las áreas dentro de un Departamento de RRHH.

Los alumnos de nuestro Máster también disfrutaran de una Jornada Out door.